{"id":181,"date":"2025-02-25T13:28:54","date_gmt":"2025-02-25T13:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/?page_id=181"},"modified":"2025-02-25T13:42:55","modified_gmt":"2025-02-25T13:42:55","slug":"codigo-de-conduta-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/?page_id=181","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\t\t
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C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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TRANSITA TRANSPORTES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Transita Transportes Ita\u00fana adota este c\u00f3digo de conduta \u00e9tica conforme cl\u00e1usulas
estabelecidas nesta informa\u00e7\u00e3o documentada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Condi\u00e7\u00f5es gerais:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Valorizando o esp\u00edrito de equipe e o envolvimento de seus trabalhadores, buscamos desenvolver
um di\u00e1logo aberto e construtivo fundado na confian\u00e7a.<\/p>

Cada trabalhador deve evitar situa\u00e7\u00f5es que possam gerar qualquer conflito entre o seu interesse
pessoal, direto ou indireto, e o interesse da empresa, como:<\/p>

  • Aceitar ou fornecer para terceiros, em nome da Transita, presente ou convite com o objetivo ou a
    finalidade de beneficiar-se, assim como alterar custos;<\/li>
  • Utilizar as informa\u00e7\u00f5es ou bens, materiais ou intelectuais, pertencentes ao patrim\u00f4nio da empresa
    em benef\u00edcio pr\u00f3prio para fins alheios ao interesse da referida empresa;<\/li>
  • Os trabalhadores dever\u00e3o ter fidelidade \u00e0s normas, leis e procedimentos internos que regem a
    qualidade, meio ambiente, sa\u00fade, seguran\u00e7a e medicina do trabalho;<\/li>
  • Caber\u00e1 ao trabalhador seguir estritamente as determina\u00e7\u00f5es de seus superiores imediatos quanto
    a observ\u00e2ncia das instru\u00e7\u00f5es de trabalho, normas e procedimentos.<\/li>
  • Caber\u00e1 ao trabalhador tratar nossos clientes com cortesia, dignidade, igualdade, justi\u00e7a e respeito.<\/li>
  • \u00c9 nossa obriga\u00e7\u00e3o escutar sempre o cliente e dar o devido tratamento e resposta.<\/li>
  • Caber\u00e1 ao trabalhador proporcionar aos nossos clientes informa\u00e7\u00e3o completa, clara e precisa
    sobre os servi\u00e7os pertinentes.<\/li>
  • Caber\u00e1 ao trabalhador informar qualquer ato ou atividade que possa afetar o bom andamento da empresa.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Normas de Comportamento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • A utiliza\u00e7\u00e3o de programas e softwares deve ser exclusivamente para fins profissionais.<\/li>
    • A preven\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica de furto, roubo, vandalismo, viol\u00eancia e acidentes na empresa deve ser
      promovida de modo que sempre sejam respeitadas as normas legais e os procedimentos internos.<\/li>
    • \u00c9 proibido o uso de instala\u00e7\u00f5es da empresa para fins il\u00edcitos e a pr\u00e1tica de atos que atentem
      contra a moral e os bons costumes.<\/li>
    • As informa\u00e7\u00f5es internas s\u00e3o consideradas \u201cativos\u201d da empresa.<\/li>
    • Os dados dos clientes s\u00e3o confidenciais. O uso indevido ou extravio de informa\u00e7\u00f5es poder\u00e1
      acarretar em puni\u00e7\u00e3o nos termos da lei.<\/li>
    • \u00c9 proibida qualquer atitude desrespeitosa quanto \u00e0 prefer\u00eancia sexual e religi\u00e3o, assim como
      utiliz\u00e1-las para obter vantagens pessoais ou privilegiar terceiros.<\/li>
    • \u00c9 proibido qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o por motivos de ra\u00e7a, sexo, idade, cor e fun\u00e7\u00e3o.<\/li>
    • \u00c9 proibido qualquer tipo de abordagem inoportuna ou ass\u00e9dio, quer seja moral ou sexual.<\/li>
    • \u00c9 proibido o uso, porte ou com\u00e9rcio de subst\u00e2ncias il\u00edcitas nas depend\u00eancias da Transita.<\/li>
    • \u00c9 proibido o porte de armas nas depend\u00eancias da empresa.<\/li>
    • A comunica\u00e7\u00e3o interna deve ser transparente e manter os funcion\u00e1rios informados sobre as
      quest\u00f5es que os afetem.<\/li>
    • \u00c9 dever de todo funcion\u00e1rio informar\/denunciar qualquer ato que desrespeite este regulamento.<\/li>
    • Os trabalhadores devem executar sempre as tarefas nos prazos estabelecidos<\/li>
    • Todas as pessoas que prestam servi\u00e7os para a Transita, devem preservar a empresa e zelar pelo
      seu patrim\u00f4nio, instala\u00e7\u00f5es internas, ve\u00edculos e equipamentos.<\/li>
    • Todo trabalhador deve manifestar o interesse em investir no lado profissional para melhor
      qualifica\u00e7\u00e3o, seja por iniciativa pr\u00f3pria ou pelas promovidas pela empresa.<\/li>
    • Os trabalhadores devem assumir seus acertos e erros.<\/li>
    • Todo trabalhador deve cuidar da apar\u00eancia quando no exerc\u00edcio profissional dentro e fora da empresa.<\/li>
    • Todo trabalhador deve buscar o melhor resultado na execu\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/li>
    • Todo trabalhador dever dar conhecimento aos superiores para o bom andamento das tarefas.<\/li>
    • Os trabalhadores n\u00e3o devem se beneficiar de trabalhos e atos aos quais n\u00e3o participaram e nem
      tirar proveito quanto \u00e0 proximidade com o superior hier\u00e1rquico.<\/li>
    • Todo trabalhador deve utilizar o seu uniforme, estando o mesmo limpo e em bom estado de
      conserva\u00e7\u00e3o, sem deixar de atender aos preceitos de bons costumes (bom senso e discri\u00e7\u00e3o ao se
      apresentar com o uniforme).<\/li>
    • Todo trabalhador deve evitar o uso de tabagismo nas depend\u00eancias internas da Transita.
      Todo trabalhador deve estar sempre atento quanto \u00e0 higiene e arruma\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho.<\/li>
    • Os trabalhadores que utilizarem ferramentas nos trabalhos da Transita devem mant\u00ea-las em bom
      estado de conserva\u00e7\u00e3o e sempre adequada \u00e0 finalidade a qual se destina.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Pol\u00edtica do Sistema de Gest\u00e3o Integrado:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      • Satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes e partes interessadas;<\/li>
      • Promover o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores;<\/li>
      • Prevenir a polui\u00e7\u00e3o decorrente de seus processos, minimizando os impactos ambientais;<\/li>
      • Promover a sa\u00fade e seguran\u00e7a de seus colaboradores;<\/li>
      • Promover a consulta de participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores;<\/li>
      • Manter comunica\u00e7\u00e3o transparente com as partes interessadas;<\/li>
      • Melhorar continuamente a efic\u00e1cia do sistema de gest\u00e3o integrado.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edticas espec\u00edficas dos SGI:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de Utiliza\u00e7\u00e3o de Celular<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita tem como compromisso a dissemina\u00e7\u00e3o da preserva\u00e7\u00e3o da integridade f\u00edsica e mental
        de seus trabalhadores e com a lei, proibi a utiliza\u00e7\u00e3o de celulares, durante a dire\u00e7\u00e3o ou exist\u00eancia
        de motor ligado, em opera\u00e7\u00f5es que necessitem de uma total aten\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e durante
        as tarefas referentes as suas rotinas de trabalho como: carregamentos, descargas e viagens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de uso \u00c1lcool e Drogas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita proibi o uso ou porte de bebidas alco\u00f3licas e drogas por seus funcion\u00e1rios ou quem
        exerce atividades em seu nome, antes e durante a execu\u00e7\u00e3o de suas atividades ou nas
        depend\u00eancias da empresa e\/ou depend\u00eancias de seus clientes.
        O descumprimento desta pol\u00edtica acarretar\u00e1 medidas disciplinares previstas nas normas da
        empresa e da legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de Carona<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita em seu compromisso com a seguran\u00e7a de seus trabalhadores e de quem exerce
        trabalhos em seu nome, proibi o ato de \u201cdar\u201d carona a qualquer pessoa, em qualquer parte do
        trajeto, por qualquer motivo. Outras pessoas (funcion\u00e1rios), somente poder\u00e3o viajar, juntamente
        com os motoristas, quando a servi\u00e7o, e devidamente autorizadas pela empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de recursos humanos e contrata\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita considera para operacionalizar suas demandas, o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de
        profissionais para prover recursos de realiza\u00e7\u00e3o de seus servi\u00e7os, garantindo que esses
        profissionais estejam adequados e aptos para o desempenho de resultados desejados pela
        empresa.<\/p>

        Esta contrata\u00e7\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o, crit\u00e9rios de educa\u00e7\u00e3o, treinamento ou experi\u00eancia. Para
        tanto a Transita aplica atividades de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, treinamento e avalia\u00e7\u00e3o de
        desempenho do pessoal que trabalha para a mesma ou realiza atividades em seu nome.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica Disciplinar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita possui um C\u00f3digo de \u00c9tica e um procedimento Disciplinar que devem ser de
        conhecimento geral de todos os empregados da Empresa para aplica\u00e7\u00e3o no caso de algum desvio,
        tal como: desvio de rota, velocidade, carona, fumo, jornada de trabalho, cinto de seguran\u00e7a,
        baf\u00f4metro e omiss\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o, ficando desde j\u00e1 orientados da n\u00e3o toler\u00e2ncia a desvios de
        padr\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de Sa\u00fade Ocupacional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita conscientiza os empregados e subcontratados sobre os cuidados necess\u00e1rios com a
        sa\u00fade f\u00edsica, mental e emocional, utilizando para isso, campanhas educativas. Proporciona
        condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho, busca minimizar a ocorr\u00eancia de les\u00f5es e doen\u00e7as ocupacionais.
        Trabalha o conceito de fadiga e oferece suporte para identifica-la e trat\u00e1-la.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a do Trabalho<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Seguran\u00e7a na Transita \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel. A Transita desenvolve suas atividades atendendo a
        requisitos de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional aplic\u00e1vel ao transporte rodovi\u00e1rio de cargas e
        produtos qu\u00edmicos perigosos e n\u00e3o perigosos, embasando-se na legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, requisitos de
        clientes e processos internos, para garantir a integridade f\u00edsica e mental de seus empregados e
        subcontratados, atrav\u00e9s da melhoria cont\u00ednua de seus processos de gest\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a
        do trabalho.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita tem como pol\u00edtica garantir que todos os empregados e subcontratados recebam e
        utilizem os EPI\u2019s de acordo com o risco de suas atividades.
        Para os fins de aplica\u00e7\u00e3o desta Norma Regulamentadora \u2013 NR – considera-se Equipamento de
        Prote\u00e7\u00e3o Individual \u2013 EPI, todo dispositivo de uso individual, de fabrica\u00e7\u00e3o nacional ou estrangeira,
        destinado a proteger a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica do trabalhador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de Descarga Segura<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita tem como pol\u00edtica proteger as pessoas e propriedades, levando em considera\u00e7\u00e3o as
        pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio ambiente conforme procedimento de Descarga Segura. Fica
        assim definido pela dire\u00e7\u00e3o que todos os empregados e subcontratados da Transita t\u00eam total
        autoridade para interromper e\/ou n\u00e3o executar qualquer atividade que n\u00e3o ofere\u00e7a plenas
        condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a Patrimonial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        A Transita tem como compromisso, a preven\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancia de crimes contra o patrim\u00f4nio, tais
        como vandalismo, roubo, furto, apropria\u00e7\u00e3o ind\u00e9bita e fraude, buscando reduzir os riscos de falhas
        humanas nas opera\u00e7\u00f5es e o uso n\u00e3o apropriado de ativos da organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da vigil\u00e2ncia,
        prote\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o de todos os trabalhadores.<\/p>

        \u00a0<\/p>

        Esse c\u00f3digo de conduta ser\u00e1 repassado a todos que prestam servi\u00e7os pela Transita.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Telefones de \u00fateis:
        <\/strong>LOCAL TELEFONE<\/strong>
        Bombeiros – 193<\/strong>
        Defesa Civil – 199<\/strong>
        SAMU – 192<\/strong>
        Pol\u00edcia Militar – 190<\/strong>
        DETRAN\/ MG – (031) 3236 – 3501\/3525<\/strong>
        Pol\u00edcia Federal – (031) 3330-5200<\/strong>
        Pol\u00edcia Rodovi\u00e1ria Estadual – (031) 2123-1901<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica TRANSITA TRANSPORTES A Transita Transportes Ita\u00fana adota este c\u00f3digo de conduta \u00e9tica conforme cl\u00e1usulasestabelecidas nesta informa\u00e7\u00e3o documentada. Condi\u00e7\u00f5es gerais: Valorizando o esp\u00edrito de equipe e o envolvimento de seus trabalhadores, buscamos desenvolverum di\u00e1logo aberto e construtivo fundado na confian\u00e7a. Cada trabalhador deve evitar situa\u00e7\u00f5es que possam gerar qualquer conflito entre o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-181","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":186,"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions\/186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transitatransportadora.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}